Член лквдацйно комс запис в трудовй
Ликвидация ООО
В последнее время ликвидация стала одной из самых популярных тем на Регфоруме. Так уж совпало, что сразу несколько авторов решили осветить этот вопрос, с той или иной стороны. Присоединюсь к этим авторам и я. В бизнес среде бытует стойкое предубеждение против официальной ликвидации: и долго это, и дорого, и опасно… Причем ещё можно понять такие рассуждения со стороны руководителей компаний с двойной бухгалтерией, большой кредиторской задолженностью и т. Но слышать тоже самое от «белых и пушистых», особенно в свете последний изменений в УК РФ, мне искренне удивительно. Впрочем, цель настоящей статьи — не призвать всех сомневающихся выбрать «светлую сторону», а помочь тем, кто уже решил ликвидировать ООО официально и хочет сделать это самостоятельно.
Кроме знаний «как открыть бизнес», важно иметь представление и о том, как юридически грамотно бизнес закрыть. Законодательством предусмотрен определенный порядок ликвидации юридического лица. Ниже - подробная пошаговая инструкция по ликвидации ЧУП по решению собственника. На сайте Вы также найдете образцы необходимых документов. Многие забывают об этом шаге, но именно эти действия должны быть предприняты в первую очередь, так как при определенных обстоятельствах весь процесс ликвидации может затянуться надолго, а момент времени, который должен был поставить точку в юридическом прекращении Вашего бизнеса, может быть перенесен на неопределенный срок.
Ликвидация учреждения — длительный и трудоемкий процесс. С целью выполнения всех связанных с ним мероприятий орган, принявший решение о ликвидации, назначает специальную комиссию. Как правило, возглавляет такую комиссию руководитель, а в ее состав входят работники этого учреждения. По-хорошему, одновременно с назначением комиссии вышестоящая организация должна решить вопрос об оплате труда ее членов. Но как быть, если особых указаний на этот счет не было?
